Modalidad: Telepresencial (dictado desde España por experto internacional en la materia)
OBJETIVO:
Conozca las posibles aplicaciones de la gamificación dentro del ámbito de los recursos humanos y cómo se utiliza esta herramienta para motivar equipos de trabajo y fomentar la fidelidad hacia la organización.
• Conocer en qué consiste la gamification como concepto.
• Comprender el campo que puede abarcar la gamification y aplicarlo a objetivos concretos.
• Detectar posibles elementos a gamificar dentro de la administración.
• Conocer técnicas para despertar el interés de los trabajadores
• Aprender técnicas de motivación y persuasión para aplicar en los equipos de trabajo
• Adquirir nuevas habilidades dentro del departamento de los propios RRHH.
HORAS 16 HORAS
PERFIL DE ASISTENTES:
- Gerentes
- Responsables de RRHH
- Jefe de equipos de talento y responsables de equipos con perfil de innovación, motivación y comprometidos con la organización.
ELEMENTOS CLAVE:
• Conocer la parte teórica sobre la que sentaremos las bases de la aplicación de la gamificación.
• Casos prácticos reales ya aplicados dentro de departamentos de RRHH
• Detectar mejoras que queremos impulsar con la aplicación de la gamificación.
• Ampliar la capacidad de actuación de los departamentos tradicionales de RRHH.
PROGRAMA DEL CURSO
Fundamentos de la Gamificación
- ¿Qué es gamificación?
- ¿Qué es gamification? Un poco de teoría
- Historia: origen y antecedentes de gamificación
- Google Trends para “Gamification”
- ¿Para qué puede utilizarse la gamificación?
- Programas de fidelización como primera aproximación.
- Teorías de la gamificación.
- Teoría del flujo
- Pirámide de Maslow
- Motivaciones particulares
- Motivaciones como estímulo de engagement.
- Motivación extrínseca.
- Motivación intrínseca.
- Tipos de jugadores y escenarios de gamificación
- Los 4 tipos de jugadores que favorecen el engagement con gamificación.
- Escenarios adecuados para implantar proyectos gamificados
- Aplicación de la gamificación en la empresa.
- Cómo se traduce esto al mundo empresarial
- Riesgos y malas prácticas.
- Ventajas y best practices
- Previsiones
Gamification Hands-on
- Mecánicas y dinámicas de juego
- Definición de conceptos
- Estudio en profundidad de las dinámicas sobre las que se sustentan las mecánicas de juego
- Descripción y análisis de las dinámicas de juego que pueden aplicarse.
- Listado de dinámicas y mecánicas en profundidad.
- Exposición de casos para la detección de mecánicas y dinámicas.
- Gamificación en RRHH
- Presentación de casos de Gamificación en RRHH
- Exposición de best practices en RRHH gamificados.
- Fomentar el sentimiento de unidad en los equipos de trabajo.
- Gamificación como medio para aumentar la productividad
- Motivación empresarial con Gamificación.
- Tus trabajadores como embajadores de tu marca con Gamificación.
