Gamificación en recursos humanos

Modalidad: Telepresencial (dictado desde España por experto internacional en la materia)

OBJETIVO:

Conozca las posibles aplicaciones de la gamificación dentro del ámbito de los recursos humanos y cómo se utiliza esta herramienta para motivar equipos de trabajo y fomentar la fidelidad hacia la organización.

• Conocer en qué consiste la gamification como concepto.
• Comprender el campo que puede abarcar la gamification y aplicarlo a objetivos concretos.
• Detectar posibles elementos a gamificar dentro de la administración.
• Conocer técnicas para despertar el interés de los trabajadores
• Aprender técnicas de motivación y persuasión para aplicar en los equipos de trabajo
• Adquirir nuevas habilidades dentro del departamento de los propios RRHH.

HORAS 16 HORAS


PERFIL DE ASISTENTES:

  • Gerentes
  • Responsables de RRHH
  • Jefe de equipos de talento y responsables de equipos con perfil de innovación, motivación y comprometidos con la organización.

ELEMENTOS CLAVE:

• Conocer la parte teórica sobre la que sentaremos las bases de la aplicación de la gamificación.
• Casos prácticos reales ya aplicados dentro de departamentos de RRHH
• Detectar mejoras que queremos impulsar con la aplicación de la gamificación.
• Ampliar la capacidad de actuación de los departamentos tradicionales de RRHH.

PROGRAMA DEL CURSO

Fundamentos de la Gamificación

  • ¿Qué es gamificación?
  • ¿Qué es gamification? Un poco de teoría
  • Historia: origen y antecedentes de gamificación
  • Google Trends para “Gamification”
  • ¿Para qué puede utilizarse la gamificación?
  •  Programas de fidelización como primera aproximación.
  • Teorías de la gamificación.
  •  Teoría del flujo
  • Pirámide de Maslow
  • Motivaciones particulares
  • Motivaciones como estímulo de engagement.
  • Motivación extrínseca.
  • Motivación intrínseca.
  • Tipos de jugadores y escenarios de gamificación
  • Los 4 tipos de jugadores que favorecen el engagement con gamificación.
  •  Escenarios adecuados para implantar proyectos gamificados
  • Aplicación de la gamificación en la empresa.
  • Cómo se traduce esto al mundo empresarial
  • Riesgos y malas prácticas.
  • Ventajas y best practices
  • Previsiones

Gamification Hands-on

  • Mecánicas y dinámicas de juego
  • Definición de conceptos
  •  Estudio en profundidad de las dinámicas sobre las que se sustentan las mecánicas de juego
  •  Descripción y análisis de las dinámicas de juego que pueden aplicarse.
  • Listado de dinámicas y mecánicas en profundidad.
  • Exposición de casos para la detección de mecánicas y dinámicas.
  • Gamificación en RRHH
  • Presentación de casos de Gamificación en RRHH
  • Exposición de best practices en RRHH gamificados.
  • Fomentar el sentimiento de unidad en los equipos de trabajo.
  • Gamificación como medio para aumentar la productividad
  • Motivación empresarial con Gamificación.
  • Tus trabajadores como embajadores de tu marca con Gamificación.

Si quieres más información sobre este curso, escríbenos:

 

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